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人才資源是第一資源
人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。胡錦濤總書記在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設(shè)人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
人是企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)無人即止，人才資源現(xiàn)在和未來都將是企業(yè)的一種生產(chǎn)力。在倡導(dǎo)以人為本的今天，由簡單的人力資源管理過渡到人才資源管理，是企業(yè)發(fā)展的趨勢和必然。正大永遠遵循這條企業(yè)快速提升的規(guī)律，把人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)作為企業(yè)的核心競爭力來經(jīng)營和規(guī)劃。因為未來的競爭永遠不再是產(chǎn)品和服務(wù)，而是唯一稀缺和難以復(fù)制的人才資源。
人才發(fā)展的層次化建設(shè)是首要任務(wù)。正大在以往的公司歷程中多培養(yǎng)的是一些經(jīng)驗型員工。在以業(yè)績和利潤為核心的成長期，沒有更多考慮人員素質(zhì)的提升。今年以來，在公司高層提出的“不拘一格，不計成本，選拔適合企業(yè)未來發(fā)展人才”的精神指導(dǎo)下，正大機電公司人力資源部門對現(xiàn)有員工進行評估和梳理，對中堅力量進行選拔和晉升，對新進人員進行輔導(dǎo)和關(guān)注，逐步建立基層穩(wěn)固，中層可靠，高層守信的層級化管理組織。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。
年輕化、知識化、專業(yè)化將是未來人才結(jié)構(gòu)最新組合。今后，正大將更加注重年輕化隊伍的建設(shè)，從年輕人做起了解熟悉接受正大的文化和正大的理念，把人才的建設(shè)作為一項長期工程去做。在專業(yè)人才的基礎(chǔ)上強調(diào)知識管理，正大倡導(dǎo)的永遠是結(jié)合實戰(zhàn)型的知識化管理模式。
我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質(zhì)人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導(dǎo)方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。 （王仁）
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