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再出發 奔未來
—— 正大機電2022年年中總結大會暨25周年慶和培訓班學習系列活動圓滿成功
 

 

 
7月,天空透藍,蟬鳴如歌;

7月,海風輕拂,生意盎然;

7月,相聚惠州,同心同行!

  2022年,是正大機電25周年!7月27日-8月2日,正大機電在惠州金海灣喜來登酒店召開2022年年中總結大會暨25周年慶和培訓班學習系列活動。本次活動由務虛會議、上半年工作總結、25周年活動、總裁交流會和參觀學習活動、“格致&高級經理班”和“儲備經理班”培訓五大部分構成。
  本次參加大會共有110余人,分為兩批前后出發。7月27日,務虛會議人員30多人先行出發;7月28日,大部隊緊隨其后,齊聚在美麗的喜來登酒店。

01 務虛會議篇
  7月27-28日,佛山市正大機電公司總裁王正虎、廣東零壹工業技術有限公司總經理林藝帶領公司管理層人員30余人開展“務虛會議”,圍繞“定戰略、搭班子、帶隊伍”,為公司未來發展進行探討規劃。
  首日會議從27日當天下午2點開始,到晚上10點多結束,緊接著28日從上午8點半開始繼續進行半天的會議。跨越兩天連續10個小時高強度的思想碰撞,公司管理層就組織架構規劃、行業數據分析、區域開發以及標桿單位規劃等環節進行了系列探討和分享,為公司持續發展打下了堅實基礎。
  期間,在王總裁的帶領下,現場開展了“批評與自我批評環節”,各位老總將日常工作上的意見進行反饋和交流。面對收集到的意見,王總裁、林總指示相應的職能部門盡快制定方案,做好改善,支持各業務單位。

02 年中會議篇
(1)學習與交流會
  7月28日晚,本次參加會議的110多位成員分成四個會場同步展開相應會議。這四個會議由“發展策略”和3個“學習交流”主題組成。會議期間,各會場成員共同交流在工作上遇到的問題,探討解決方案。既促進了跨區域間的交流,又促進了個人成長。
(2)年中總結大會
  29日上午8點整,2022年年中總結大會正式開始。正大機電及下屬各單位總經理及負責人、格致&高級經理班學員、儲備經理班學員、總部職能部門負責人、黨員及相關指定人員110位骨干員工參加了本次大會。
  首先,會議創新性地由4位優秀的部門年輕骨干進行主題分享,分別有東莞市大晟自動化設備有限公司采購經理彭爽,佛山市正一大自動化設備有限公司銷售副經理劉俊孝,廣東零壹工業技術有限公司西門子電機事業部銷售經理李集坤,成都能大科技有限公司銷售主管陳冬響。各位代表先后分享了2022年上半年的工作情況、個人成長、團隊建設以及未來的規劃。每一份成長,都充滿著淚水與挫折,每一份優秀,都離不開正大人的努力拼搏,銳意進取;每一份卓越,都凝結了正大人的汗水與心血。
  接著,由零壹工業總經理林藝做上半年工作總結,林總回顧了上半年的工作業績,對上半年超額完成任務的公司和部門表示充分的肯定,并梳理了零壹工業的發展現狀及未來的挑戰。提出了下階段工作的規劃、措施及目標。最后給大家分享了清華大學學習的主要內容與心得。
  會議下半場,首先由零壹工業財務部副總監陳頌文作主題分享。陳總用真實準確的數據以及鮮活的案例給大家講解了現金流、應收以及庫存的科學管理,對公司、部門日常運營以及持續發展的重要性。
  然后,零壹工業人力資源部總監孟祥魯、副經理奠琴、劉宏俠作2022年上半年工作匯報。對零壹員工職級、離職、招聘、人才培養等方面作了詳細闡述。
  隨后,正大機電投資發展部主管蔡云用嚴謹的調研分析數據給大家分享了新能源車的黃金發展期,并對中國新能源車的上、下游產業鏈的未來發展充滿信心。
  最后,由正大機電王正虎總裁進行主題分享以及新疆旅游分享。王總裁首先對年中會參與分享的各位優秀代表以及分享的內容進行肯定以及總結點評。
  接著,王總裁從對過去的反省,到現在發展中求穩健、居安思危,再到未來公司的發展方向進行了分享。王總裁身體力行,以身作則,向大家傳授自己的人生智慧,并結合自身經歷,講授公司文化價值觀。把369文化運用到工作中、生活中,才能更好地追求完美的人生。
  會議接近尾聲,王總裁、投資發展部總經理張俊菁、市場部經理葉曉紅共同分享了13天7000公里穿越南、北疆之旅。平均每天550公里的行程,有美克美家創始人寇總的熱情接待,有大美新疆的風景如畫,敘說著我從遠方趕來,赴你一面之約的故事。

03 25周年活動及頒獎晚宴篇
  在28日及29日的下午,公司為了加強骨干員工的溝通交流,增進相互團結合作的精神,提高凝聚力,公司組織與會人員110人分為15個隊伍,進行驚險刺激的海上運動競賽。比賽過程中,各個隊伍不懼困難,乘風破浪,勇往直前按時完成賽程,賽出了正大人的拼搏精神,賽出了正大機電25周年的精彩!
  在29日的晚上舉行“佛山市正大機電25周年頒獎晚宴”。晚宴上,首先由零壹工業總經理林藝致辭,林總表達了與骨干員工在惠州舉行周年慶典及海上活動是公司一直以來的愿望,讓員工幸福,讓員工有獲得感,員工在工作中才能更有前進的動力。
  接著是由公司高層對海上活動獲獎人員進行頒獎。獲得前三名的不乏年輕的骨干與員工子女。不禁讓人感嘆,正大機電25年發展,年輕的骨干們在公司的平臺上茁壯成長,長江后浪推前浪, 一代新人勝舊人。
  在王總裁、林總的帶領下,晚宴現場組織任職滿20年、15年、10年、5年的同事分別進行合影。大家在晚宴還進行了批評與自我批評的討論,把晚宴的氣氛推到了高點。大家各抒己見,為公司發展和工作開展獻言獻策,期間觥籌交錯,不亦樂乎。

最后,在大家合唱《感恩的心》的歌聲中,頒獎晚宴拉下了帷幕。

04 總裁交流會和參觀學習活動
  7月30日至8月1日早上6:30,參會的人員在酒店集合,圍繞酒店及海邊進行晨跑。途經海邊碼頭,大家駐足欣賞美景,趁著幾分鐘的停留時間,更有同事不禁起了興致,開展了俯臥撐競賽,一路歡聲笑語不斷。
  7月30日上午,公司組織了兩場交流參觀活動。分別是由王總裁帶領年輕骨干進行的“總裁交流會”和公司單位負責人的參觀學習活動。
  “總裁交流會”期間,王總裁對于大家提出在工作、未來發展方面的疑問做了詳細解答。通過王總裁的經驗分享和指導,大家對未來的道路更加清晰。

05 【格致班&高級經理班】【儲備經理班】培訓&分享篇
  7月30日-8月1日上午,由零壹工業總經理林藝、西門子電機事業部總經理練燦煥、正一大自動化總經理彭勁松、零壹工業總經理助理&財務總監游高峰、零壹工業財務部副總監陳頌文等數位導師分別給3個梯隊人才培養班展開了相應的培訓與交流。
  【格致&高級經理班培訓會場】:30日上午,為解決學員們在日常向上匯報過程中存在的各種問題,林總給大家講授《向上匯報》課程,首先讓學員們對各自在向上管理過程中常犯的錯誤及共性問題進行了闡述;其次從匯報形式和方式、匯報前準備、匯報過程的注意事項、后續跟蹤及反饋四個維度進行剖析;最后提出“匯報工作說結果、請示工作說方案、總結工作說流程、布置工作說標準、關心下級問過程、交接工作講過程、交接工作講道德、回憶工作說感受”的49字方針,幫助學員發現問題,找到真正且切實的問題解決方案,讓大家學習到如何真正實現有效的“向上匯報”。
  30日下午至31日上午,游總、陳總講述《非財務總監的財務管理》課程,此次作為共性培訓與個性培訓相結合的第一次嘗試,第一天游總及陳總給所有學員在三大財務報表、相應指標分析等共性方面的財務知識展開了論述,結合具體的案例分析、實操演練,給各分子公司在日常銷售預算、財務預算、未來發展規劃、過程監控、目標分解等提供了依據。
  31日下午,根據學員們的不同個性需求,分別給格致班和高級經理班學員各自展開了針對性的深度分析,其中游總向格致班講授如何有效實施成本控制、進行目標分解與管理等要點;陳總則面向高級經理班,以豐富的案例分析加強大家進行財務管理的能力;期間導師林總和練總也與學員們展開更深層次的交流,指導大家如何解決團隊發展中的問題。
  【儲備經理班培訓】:30日,彭總為學員們講授《銷售預算和過程管控》,從業務的規劃到預算的依據以及預算的注意事項深度剖析;在經營過程中面臨越來越多不確定性的時候,通過預算的推演、質詢和彈性分析,對各項投入和資源再次從合理性、效率性等角度進行驗證與平衡,有效的資源達到最優配置。期間彭總也預留了時間為學員答疑解惑,從預算形式和預算工具等做出全面的指導,下課后學員意猶未盡,還在繼續向導師討教。
  應收管理作為銷售過程管控中的重要一環,練總結合上午彭總的課程內容,圍繞應收管理為學員講述公司早期收款的困境以及對市場現狀進行了分析,并通過許多形象的圖片及話術讓我們懂得如何去更好地做好應收前期工作。對現代企業來講,應收賬款作為一種信用和促銷手段在一定程度上提高了企業的競爭力,增加了銷售量,激發了利潤增長,但同時賬款的拖欠亦是很多企業被拖垮的重要原因之一。只有管理好應收賬款,才能加快資金周轉,提高其利用率,增加企業的凈收益,防范企業經營風險,使企業財富最大化。
  正所謂學以致用,理論知識固然重要,但能夠將其靈活切實地運用到工作當中更為重要。鑒于其,格高班&儲備經理班的學員們均在課程結束后次日進行了學習成果分享與輸出。參與學習的小組們在經過前一晚的消化及頭腦風暴后,通過現場演練、數據分析、共性案例探討等不同形式進行了演講,清楚認識到了各自在上下層級溝通、財務管理方面的不足,并有針對性地提出了改進的思路與方案。導師們也分別予以指導,助力學員實現二次啟發,并給表現突出的小組成員頒發“優秀學員”獎品。
  此次培訓中,學員們也結合課程要點進行批評與自我批評,認識自身的問題所在,并逐漸找到后期改善方法。林總的向上匯報啟發帶團隊的管理者如何更好地帶領下屬一起發展,同時幫助大家更好地成為一個讓上級信任的合格下屬;游總和陳總的課程豐富了大家對于財務管理的知識,有利于各學員提升風險管控及管理水平意識;彭總和練總的課程幫助學員們強化應收管理,優化對于整個業務流程中的管控。相信通過本輪的學習,各位學員在日后工作上可以得到質的飛躍,為零壹工業五年規劃目標的實現打下牢固的根基。

06 西門子產品線規劃會議篇
  8月1日至2日,零壹工業西門子產品線各分子公司管理層齊聚惠州巽寮灣,由零壹工業總經理林藝帶隊,開展五年規劃業務的回顧與調整。
  五年規劃至今已步入第三個年頭,各分子公司在近年的業務拓展中均取得了飛速的發展,總體超額完成了原先制定的計劃,特別在西門子工控業務上,更是取得了前所未有的突破。
  為了“超越自我,永攀高峰”,公司制定了新一輪的五年發展規劃目標,助力業務再上新臺階。在林總的指導下,各公司負責人對全國各自板塊的市場潛力進行分析與對標,并結合各自企業的發展,在區域覆蓋、人員配置、產品線引入等方面進行了激烈的探討,由上而下地對新一輪的目標進行分解和制定。

  至此,正大機電2022年年中總結大會暨25周年慶和培訓班學習系列活動圓滿落下帷幕,這是感恩過去的時刻,也是向往未來的時刻。



新征程,新希望,讓我們“再出發,奔未來”,繼往開來,砥礪奮斗,再創輝煌。
 

 

 

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